top of page
  • Gambar penulisMICRA

HERfinance - Proyek Literasi Keuangan untuk Pekerja Pabrik di Indonesia

Pada tahun 2014 MICRA secara resmi menjadi mitra BSR (Business for Social Responsibility) sebagai mitra pelaksana program HERfinance di Indonesia. HERfinance adalah bagian dari rantai proyek HER global, yang bertujuan untuk memberdayakan pekerja perempuan berpenghasilan rendah di negara-negara berkembang untuk berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi dan kesetaraan gender melalui program di tempat kerja yang mempromosikan kesehatan, pemberdayaan ekonomi, pengembangan profesional, dan hak-hak perempuan. Diluncurkan sebagai pilot di India pada 2012, HERfinance kini berekspansi ke Indonesia, Brasil, dan Meksiko. BSR Setiap tahun menyelenggarakan pertemuan yang menampilkan praktik terbaik dan membiarkan semua mitra pelaksana proyek dari seluruh dunia berbagi pengalaman mereka.




Sebagai sebuah proyek, misi HERfinance adalah membangun kemampuan keuangan karyawan berpenghasilan rendah dalam rantai pasokan global dengan memberikan program pendidikan keuangan berbasis tempat kerja dan menghubungkan karyawan pabrik ke layanan keuangan yang sesuai. Menargetkan pekerja berpenghasilan rendah, program ini berupaya untuk secara efektif menyebarkan pengetahuan tentang manajemen keuangan yang disederhanakan untuk membawa perbaikan ke dalam rumah tangga pekerja. Ini telah dibuktikan di seluruh dunia, membawa dampak yang baik pada perilaku keuangan pekerja yang akan mengarah pada kinerja terbaik mereka di tempat kerja.


Mengandalkan metode penyampaian pendidikan finansial berbasis tempat kerja, proyek ini mengadopsi skema peer educators atau Training of Trainers (ToT) untuk menjangkau seluruh populasi pekerja pabrik. Skema ini melibatkan serangkaian program pelatihan, yang diberikan kepada Peer Educators, yang akan mempresentasikan modul literasi keuangan kepada rekan-rekan mereka di tempat kerja mereka. Dalam program pelatihan ini, Peer Educators tidak hanya dilatih dengan modul tetapi juga dipersiapkan dengan keterampilan komunikasi dan motivasi yang memungkinkan mereka untuk menjadi narasumber yang baik untuk rekan-rekan mereka. Satu set pelatihan yang komprehensif akan terdiri dari tiga jam pelatihan penuh yang mencakup aktivitas peran untuk menyesuaikan diri dengan peran pendidik.


TUJUAN PROYEK



Seperti yang dinyatakan sebelumnya, proyek ini berupaya memperkenalkan manajemen keuangan yang disederhanakan untuk pekerja berpenghasilan rendah. Pada akhir proyek, semua populasi pekerja akan sepenuhnya memahami pentingnya manajemen keuangan untuk mengontrol pendapatan dan pengeluaran rumah tangga mereka dengan mengeksplorasi modul-modul yang disiapkan secara komprehensif. Modul-modul ini dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan para pekerja untuk dapat:

  • Nyaman berbicara tentang keuangan dengan anggota keluarga mereka;

  • Secara efektif mengelola sumber daya keuangan mereka;

  • Meningkatkan perilaku menabung;

  • Membawa kesadaran akan masalah pinjaman-bertanggung jawab;

  • Memahami produk dan layanan keuangan yang tersedia di wilayah mereka.

Untuk dapat menerapkan semua poin di atas jelas bukan proses instan. Mengubah perilaku pekerja adalah salah satu tantangan yang dicoba untuk diselesaikan melalui proses HERfinance ini. Kami percaya pada proses ini di mana kami mencoba untuk berdampak pada semua populasi pekerja, untuk menunjukkan kepada mereka bahwa mereka bukan satu-satunya orang di dunia ini yang berjuang untuk menghilangkan tekanan keuangan mereka. Proses ini juga menunjukkan bahwa tidak pernah mustahil untuk mengatasi masalah keuangan mereka jika mereka benar-benar mulai mencoba. Akhirnya, proses ini memperkuat ikatan pekerja dengan manajemen pabrik dan rekan-rekan mereka, yang bersama mereka, mereka berjuang bersama melawan buta huruf mereka.


RENCANA KEBERLANJUTAN


Apa yang membuat proyek ini unik, antara lain, adalah skema yang mengharuskan manajemen pabrik untuk secara aktif terlibat dengan pendidik sebaya untuk membuat rencana keberlanjutan setelah selesainya program dengan mitra pelaksana. Kegiatan ini dimaksudkan agar manfaat program tetap baik dan bahkan meningkat di pabrik. Keberlanjutan proyek harus dijalani di antara populasi pabrik dengan cara yang paling nyaman; oleh karena itu upaya untuk melakukannya akan diserahkan kepada kreativitas tim dan PE. MICRA akan membantu tim dalam mengimplementasikan rencana mereka di tengah-tengah proyek dan membiarkan tim mengimplementasikannya.



6 tampilan

Comentarios


bottom of page